Centro Empresarial de San Luis Potosí S.P.

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Programa en Actualización y Perfeccionamiento Directivo

Centro Empresarial de San Luis Potosí S.P. en conjunto con la Escuela de Dirección de Empresas (EDE) invitan a la edición 2018 del Programa en Actualización y Perfeccionamiento Directivo en la ciudad de San Luis Potosí.

Fundado por emprendedores y profesionales en el ámbito de los negocios, el Programa en Actualización y Perfeccionamiento Directivo está dirigido a jóvenes con inquietudes de liderazgo que, gracias a su visión, actitud, conocimientos y habilidades, pronto ocuparán importantes puestos directivos en organismos públicos y privados de nuestro país.

Gracias a su vinculación con la Escuela de Dirección de Empresas (EDE), este programa representa una oportunidad para proyectar las habilidades y conocimientos de sus participantes, aportándoles herramientas únicas para la adecuada dirección de empresas en sus diversas áreas estratégicas.

En su presente edición, el Programa en Actualización y Perfeccionamiento Directivo comprenderá un total de 10 sesiones de casos prácticos y 10 conferencias magistrales, mismas que darán inicio el sábado 02 de junio del 2018 y correrán a cargo de un sobresaliente grupo de empresarios y catedráticos.

Mas información http://www.direcciondeempresas.org/pde/

Centro Empresarial te invita, si estas interesado anota tus datos en el siguiente formulario y nosotros te contactaremos.

Fecha: 2 de Junio de 2018
Lugar: Por definir

Costo Regular: $ 16,800 más IVA

Costo a SOCIOS:

1-5 participantes: 25% de descuento ($12,600 mas IVA)*
6- en adelante: 35% de descuento ($10,920 mas IVA)*

* NOTA: Los participantes no necesariamente deben pertenecer a una misma empresa, al conjuntar un grupo de 1 a 5 personas de diferentes empresas se proporcionara el descuento del 25%, en caso de ser un grupo de 6 o mas se otorgara el descuento del 35% de descuento.

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Urge fortalecer el Estado de Derecho en el país: Coparmex

El presidente de la Coparmex San Luis Potosí, Jaime Chalita Zarur, consideró que la vigencia del Estado de Derecho en México es frágil, especialmente en estados y municipios, donde el 60% de la población considera que la corrupción gubernamental es un fenómeno generalizado, por lo que es necesario fortalecerlo.

Puntualizó que la ausencia de credibilidad en las instituciones en México, tiene un efecto determinante en los bajos niveles de productividad y crecimiento económico, y detona un desencanto con la democracia como medio eficaz para ordenar la convivencia social.

“En Coparmex tenemos claro que dentro de los retos que enfrenta el país, el más apremiante sigue siendo el fortalecimiento del Estado de Derecho. Consideramos que los temas de atención prioritaria son: erradicación de la corrupción, mejoría en la seguridad pública, personal y patrimonial, y combate a la impunidad”, puntualizó el dirigente empresarial.

Recordó que en los últimos años, la desconfianza ha crecido de manera alarmante respecto al promedio de los países de la OCDE, al punto que México es el país con menor confianza de los ciudadanos hacia sus gobernantes.

“Es impostergable que en el Senado de la República se nombre el Fiscal Anticorrupción, y que sean designados los Magistrados del Tribunal Federal de Justicia Administrativa que juzgarán las faltas graves en materia de corrupción”, afirmó Jaime Chalita Zarur.

El presidente de la Coparmex en San Luis Potosí indicó que el Sindicato Patronal a nivel nacional exhorta a los Poderes Ejecutivos de la Federación y de los Estados, para mostrar voluntad política para impulsar estas reformas, ante el Congresos de la Unión y las Legislaturas Locales.

“La Coparmex está solicitando a los Legisladores, Senadores, Diputados Federales y Diputados Locales, que aprovechen a cabalidad el tramo restante de su mandato, y que buscando el consenso, dejando de lado posiciones irreductibles y cálculos electorales, logren concretar la más importante reforma del México del presente y para el futuro: el Estado de Derecho”, aseveró.

Coparmex lleva a cabo la jornada Desarrollo y Productividad de Mipymes

Con el propósito de fortalecer a las pequeñas y medianas empresas, así como detectar las necesidades para su crecimiento y fortalecimiento, el Centro Empresarial Coparmex San Luis Potosí, llevó a cabo la jornada “Desarrollo y Productividad MIPyme”.

Además, durante el evento que se realizó en la Universidad Tangamanga campus Industrias, se llevó a cabo la entrega de reconocimientos a empresas afiliadas a Coparmex como Costanzo, La Superior, Helados y Lácteos San Miguel, Zapaterías Chevaile, Balneario y Manantiales de Lourdes.

La jornada Desarrollo y Productividad MIpymes estuvo presidida por el presidente de Coparmex, Jaime Chalita Zarur; el secretario de Desarrollo Económico, Gustavo Puente Estrada; Soledad Aguilar, directora de Coparmex SLP; el titular del SIFIDE, Christian Meade Hervert; Manuel Galván, director Clúster Médico; Verónica Morales; Rectora de la Universidad Tangamanga.

En la jornada empresarial participaron diversos negocios de telecomunicaciones, asesorías legales, diseño, alimentos, cuyos propietarios buscan consolidar y crecer sus establecimientos.

El presidente de la Coparmex, Jaime Chalita Zarur, recordó que las pequeñas y medianas empresas constituyen un 94 por ciento de fuente de empleo, pero también constituyen un factor de fracasos en los tres o cuatro primeros años.

“Con la reforma fiscal, hubo muchas pequeñas y medianas empresas que cerraron. Por ello, un llamado a las autoridades para que actúen a favor de las pequeñas y medianas empresas, favoreciendo la formalidad, en lugar de que se conviertan en negocios informales”, indicó el dirigente empresarial.

Puntualizó que el evento que se impulsó a través de Coparmex, la Universidad Tangamanga, Sedeco, Sifide y otras instituciones, es para impulsar a las pequeñas y medianas empresas, y principalmente darlas a conocer.

Urgente sacar adelante los pendientes de la reforma laboral: Coparmex

El presidente de la Coparmex San Luis Potosí, Jaime Chalita Zarur, exhortó a los integrantes del Congreso de la Unión, para que se aceleren los trabajos pendientes que se tienen con relación a la reforma laboral, que buscan mejores condiciones para trabajadores y garantía para los patrones.

El dirigente empresarial recordó que la reforma constitucional de 2017, en materia laboral, establece tres premisas guía para modificar el sistema de justicia laboral en México, algo que está pendiente en el Congreso de la Unión.

La primera de ellas, dijo, es la función conciliatoria como instancia prejudicial para trabajadores y patrones; la segunda, la impartición de justicia laboral por órganos del poder judicial federal o de los poderes judiciales locales y tercera, creación de un organismo descentralizado que garantice la función conciliatoria en el orden federal y el registro de todos los contratos colectivos de trabajo y sindicatos.

“El Congreso tiene la responsabilidad constitucional de realizar las adecuaciones legislativas necesarias para crear un modelo de justicia que privilegie la conciliación, mejore la calidad y legitimidad de los procedimientos jurisdiccionales y de las sentencias”, puntualizó Jaime Chalita Zarur.

Añadió que la Reforma Laboral propone un sistema de justicia laboral innovador que brinde certeza jurídica a trabajadores y patrones, al tiempo que fortalezca la productividad y competitividad del país en beneficio de los mexicanos.

“Es necesario que los diputados establezcan como prioridad este tema pendiente de la reforma laboral, porque ante el próximo inicio de las campañas electorales, la mayoría de los legisladores andarán ocupados en otros temas y no en las necesidades de los ciudadanos”, apuntó el presidente de la Coparmex San Luis Potosí.

 

Acuerdan colaboración Coparmex y Universidad Tecnológica Metropolitana

La Coparmex San Luis Potosí y la Universidad Tecnológica Metropolitana firmaron un acuerdo de colaboración, con la finalidad de fortalecer la vinculación entre futuros egresados y empresas afiliadas al sindicato patronal.

La firma del convenio la realizaron el presidente de Coparmex San Luis Potosí, Jaime Chalita Zarur y el director de la Universidad Tecnológica Metropolitana, Car

los Mier Padrón, quienes coincidieron en señalar que las empresas están demandando empleados más capacitados, por lo que es necesario preparar a los actuales estudiantes para cuando salgan al mundo laboral.

El presidente de Coparmex destacó que el sindicato patronal se ha estado vinculando con diferentes sectores, en este caso, con una institución educativa de reciente creación, donde se pondera un 70 por ciento la práctica y un 30 por ciento la educación en el aula.

“El objetivo es que los alumnos consigan mejores empleos a través de una preparación específica, San Luis Potosí tiene un dinamismo económico superior a otros estados del país y desde luego que la preparación en cuestión de capacitación, de hablar el idioma inglés, de tener los conocimientos en la práctica, tienen que estar en el nivel óptimo”, detalló el dirigente empresarial.

Agregó que actualmente las empresas están demandando alta capacitación de los empleados para realizar el trabajo de manera óptima, en los procesos de producción y de calidad.

Por su parte, el director de la Universidad Tecnológica Metropolitana, Carlo Mier Padrón, destacó la alianza de la institución con la Coparmex, el cual permitirá abrir puertas a los futuros egresados.

“También nos permitirá ofrecer nuestros servicios como el centro de idiomas, generar colaboraciones para el mejoramiento de procesos productivos, que los estudiantes se inserten en la industria en los últimos semestres”, destacó el directivo.

Explicó que se está buscando generar un programa dual con el apoyo y la visión de la SEGE, como una estrategia más amplia para apoyar el desarrollo económico del estado.

“Coparmex es un referente y una cámara muy importante, por lo que la vinculación es uno de los pilares de este modelo educativo, donde buscamos que los jóvenes salgan con un alto grado de empleabilidad”, puntualizó Mier Padrón.

Coparmex ve al TLCAN como una oportunidad para impulsar la igualdad de género

 

El presidente de Coparmex San Luis Potosí, Jaime Chalita Zarur, señaló que el sindicato patronal ve como una oportunidad el TLCAN, para que se convierta en un espacio para lograr avances relevantes en materia de género, con la promoción de nuevas estrategias de capacitación para mujeres, y con una renovada promoción de igualdad en derechos.

“En Coparmex, vemos en el Tratado de Libre Comercio de Norteamérica una oportunidad para definir el futuro de la región, donde la igualdad de género sea la norma y la Coparmex auspicia un cambio significativo en esta dirección”, puntualizó.

El empresario lamentó que en México, la brecha de género es una lacerante realidad, pues de acuerdo a datos de Reporte Global de Brecha de Género 2017 publicados por el Foro Económico Mundial, de 144 países evaluados, México se ubica en el lugar 124 en el subíndice de “Participación Económica y Oportunidades”, y en el peldaño 120 en el subíndice de “Participación Laboral”, sin una perspectiva positiva.

“A esta realidad, se suma una mayor vulnerabilidad de las jóvenes mexicanas, las cuales tienen cuatro veces más probabilidades de no estar en condiciones de empleo, capacitación o educación que los hombres”, precisó Jaime Chalita Zarur.

El presidente de la Coparmex en San Luis Potosí afirmó que el Estado Mexicano debe tomar medidas contundentes y reales para lograr que la exclusión laboral, la persistencia de las brechas de género y la ausencia de mujeres en puestos de dirección, continúen reproduciendo injusticias y a la vez, pérdidas en las ganancias de las empresas.

“La renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte puede ser una gran oportunidad para contribuir a resolver el reto en materia de igualdad de género en México y en toda la región”, apuntó el dirigente empresarial potosino

Jaime Chalita Zarur dijo que desde 2017 y a través del programa de “Líderes Empresarias”, en Coparmex se incrementó al 20% la participación de mujeres en el Consejo Directivo Nacional, y se están tomando medidas para incrementar desde el 10% y a un nivel sustancialmente superior, la participación de mujeres en el liderazgo de Comités, Comisiones de Trabajo y Presidencias de Centros Empresariales de Coparmex en todo el País.

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Ley general de archivos, pilar del combate a la corrupción: Coparmex

El presidente de la Coparmex en San Luis Potosí, Jaime Chalita Zarur, urgió a los legisladores federales, para que den celeridad en la Cámara de Diputados, y sea aprobada la Ley General de Archivos, contribuyendo con ello a la reducción de la corrupción en nuestro país.

El dirigente empresarial recordó que el 13 de diciembre de 2017 el pleno del Senado de la República, aprobó la iniciativa de proyecto de decreto por el que se expide la Ley General de Archivos, sin embargo, quedó pendiente la aprobación por parte de la Cámara de Diputados.

Agregó que se espera que el tema sea discutido una vez iniciado el periodo ordinario de sesiones en el próximo mes de febrero.

“Con esta legislación, se obligará a todos los entes gubernamentales, a generar y resguardar información sobre sus actividades, y mantenerla disponible como recurso de investigación, instrumento de conocimiento profundo y eventualmente, como elemento de prueba, para identificar, documentar, perseguir y castigar prácticas deshonestas de funcionarios y particulares”, destacó el empresario potosino.

Jaime Chalita Zarur manifestó que una vez aprobada la Ley de General de Archivos, será un instrumento para soportar la eficacia del Sistema Nacional de Transparencia y el Sistema Nacional Anticorrupción.

“Los archivos son un componente esencial de la transparencia y la rendición de cuentas, ambos aspectos fundamentales para el combate a la corrupción. Sin ellos, no es posible tener memoria histórica de las decisiones y programas que resultan fundamentales para el uso de los recursos públicos”, precisó.

El presidente de Coparmex dijo que el sindicato patronal impulsa que el estado mexicano, tenga un gasto pertinente ejercido en forma eficiente, y que con ello sea un factor que reduzca la pobreza y la desigualdad en el país, por lo que la Ley General de Archivos es uno de los más importantes pasos que se deben seguir para lograrlo.

 

 

Una Patria para todos

Coparmex enumera los retos para el 2018 en materia económica

 

El presidente de la Coparmex San Luis Potosí, Jaime Chalita Zarur, señaló que en este año, el reto será mantener y mejorar la parte económica que ha tenido el estado, concretar un plan de movilidad hacia la Zona Industrial, además de tener mejor capacitación del personal y disminuir su rotación.

Destacó que estos retos se deberán enfrentar entre autoridades, empresarios y sociedad, por lo que solo el trabajo en conjunto, podrá dar buenos resultados.

“San Luis Potosí se ubica en la novena economía en el país, la tercera en la zona Bajío, lo que está generando una buena expectativa de empleo, pero también a su vez, una alta rotación de personal” indicó el dirigente empresarial.

Añadió que el año pasado fue positivo para la entidad potosina, siguieron llegando inversiones, se logró resolver la partida de la armadora Ford, y el ritmo de crecimiento es positivo, por lo que lo se tiene que seguir por el mismo camino, en un año que será complicado por el tema electoral.

“Lo que quiere Coparmex es el crecimiento de la clase media, que requiere tener más poder adquisitivo, a través del dinero que ganan y eso solo se genera a través de más y mejores empleos”, apuntó Jaime Chalita Zarur.

Puntualizó que la llegada de más empresas en el 2017, obliga a que en este año ya se pueda ver cristalizada una alternativa vial para los trabajadores que van hacia la Zona Industrial.

“Los empresarios tenemos el reto de que se tengan una menor rotación de personal, por lo que se buscan alternativas para lograrlo”, afirmó Jaime Chalita Zarur.