Centro Empresarial de San Luis Potosí S.P.

Archive for Mes: febrero 2018

Limpiemos Nuestro México, Edición 2018

El día de ayer nuestro Presidente COPARMEX San Luis, Dr. Jaime Chalita Zarur, y Directora de Centro Empresarial de San Luis, Lic. Soledad Aguilar, acompañaron al Talento TV Azteca San Luis Potosí y brigadas al banderazo y arranque de la Campaña “Limpiemos Nuestro México, Edición 2018”.

Iniciativa de Grupo Salinas y Fundación Azteca, cuyo objetivo es el de concientizar a la sociedad sobre el problema de contaminación de México y enseñarles a dividir la basura adecuadamente, así como mantener las calles, avenidas, parques, playas libres de basura.

Agradecemos también la participación de la Lic. Janet Arias, Presidenta de Coparmex San Luis Potosí Comisión De Mujeres Empresarias y del Grupo Emprendedores de SLP y el Mundo.

#JuntosPodemosMás

 

Universidad Marista ofrecen educación continua a socios y afiliados a la Coparmex SLP

El presidente de la Coparmex San Luis Potosí, Jaime Chalita Zarur, consideró que solo a través de una educación formal y bien orientada, así como una adecuada capacitación de las personas, es como se podrá ir dándole solución a los problemas que afectan al país.

“Consideramos con los convenios con las instituciones educativas, es donde tenemos que ir abonándole para buscar soluciones a los problemas del país, Coparmex tiene que distinguirse no solamente por el incremento en el número de afiliados, sino por la riqueza de sus valores, en la preparación y capacitación de nuestros jóvenes, y a través de ellos, tratar de refundar el país”, afirmó el dirigente empresarial, durante la firma de convenio de Coparmex con la Universidad Marista.

Jaime Chalita Zarur detalló que Coparmex ha estado sumando esfuerzos conjuntos con universidades públicas y privadas de San Luis Potosí, pues es donde se forja la educación de las personas que se encargarán en el futuro de las empresas e instituciones en el país.

En este caso, se promoverá la oferta educativa de la Universidad Marista entre los agremiados de Coparmex, para que los interesados puedan acceder a licenciaturas, maestrías y programas de educación continua.

Por su parte, el Rector de la Universidad Marista, Arturo Morones Zavala, apuntó que para la institución educativa también es primordial establecer vínculos con el sector empresarial, no solo para ofrecer su oferta educativa, sino que se convierta en una relación que ofrezca resultados a los egresados.

“Esta tendencia a tecnificar y perfeccionar el conocimiento, de hacer cosas para bien, nos ha llevado a alejarnos de la parte humana, por ello, la vocación de un centro educativo debe estar balanceado, buscar el pragmatismo”, puntualizó el académico.

La Universidad Marista actualmente ofrece preparatoria, nueve licenciaturas y once posgrados, aunado a los programas de educación continua.

La firma del convenio estuvo a cargo del presidente de la Coparmex San Luis Potosí, Jaime Chalita Zarur y el maestro Arturo Morones Zavala, Rector de la Universidad Marista.

 

Reunión de Emprendedores

Operación Segura de Montacargas

Objetivos:

Prevenir lesiones y accidentes en el personal.

Disminuir los daños en los equipos, maquinaria e instalaciones. Reducir los gastos inútiles por el mal uso del montacargas.

Mejorar la eficiencia productividad y calidad del operador.

Mantener el control de la materia prima y producto terminado.

Concienciar al operador de la importancia del puesto que desempeña.

Temario:
•Identificación de peligros relacionado con la operación del montacargas
•Perfil del operador
•Normas de Seguridad
•Partes y componentes del montacargas
•Tipos de montacargas
•Placa de identificación
•Centro de Carga
•Centro de gravedad
•Reglas básicas de seguridad
•Inspección y mantenimiento

Sábado 10 de Marzo 09:00 a 14:00 hrs.

Hotel Real Inn

Más información:

Lic. Rodrigo López Contreras

mercadotecnia@coachmarcovazquez.com

Tel. 1660112

Acuerdan colaboración Coparmex y Universidad Tecnológica Metropolitana

La Coparmex San Luis Potosí y la Universidad Tecnológica Metropolitana firmaron un acuerdo de colaboración, con la finalidad de fortalecer la vinculación entre futuros egresados y empresas afiliadas al sindicato patronal.

La firma del convenio la realizaron el presidente de Coparmex San Luis Potosí, Jaime Chalita Zarur y el director de la Universidad Tecnológica Metropolitana, Car

los Mier Padrón, quienes coincidieron en señalar que las empresas están demandando empleados más capacitados, por lo que es necesario preparar a los actuales estudiantes para cuando salgan al mundo laboral.

El presidente de Coparmex destacó que el sindicato patronal se ha estado vinculando con diferentes sectores, en este caso, con una institución educativa de reciente creación, donde se pondera un 70 por ciento la práctica y un 30 por ciento la educación en el aula.

“El objetivo es que los alumnos consigan mejores empleos a través de una preparación específica, San Luis Potosí tiene un dinamismo económico superior a otros estados del país y desde luego que la preparación en cuestión de capacitación, de hablar el idioma inglés, de tener los conocimientos en la práctica, tienen que estar en el nivel óptimo”, detalló el dirigente empresarial.

Agregó que actualmente las empresas están demandando alta capacitación de los empleados para realizar el trabajo de manera óptima, en los procesos de producción y de calidad.

Por su parte, el director de la Universidad Tecnológica Metropolitana, Carlo Mier Padrón, destacó la alianza de la institución con la Coparmex, el cual permitirá abrir puertas a los futuros egresados.

“También nos permitirá ofrecer nuestros servicios como el centro de idiomas, generar colaboraciones para el mejoramiento de procesos productivos, que los estudiantes se inserten en la industria en los últimos semestres”, destacó el directivo.

Explicó que se está buscando generar un programa dual con el apoyo y la visión de la SEGE, como una estrategia más amplia para apoyar el desarrollo económico del estado.

“Coparmex es un referente y una cámara muy importante, por lo que la vinculación es uno de los pilares de este modelo educativo, donde buscamos que los jóvenes salgan con un alto grado de empleabilidad”, puntualizó Mier Padrón.

Coparmex ve al TLCAN como una oportunidad para impulsar la igualdad de género

 

El presidente de Coparmex San Luis Potosí, Jaime Chalita Zarur, señaló que el sindicato patronal ve como una oportunidad el TLCAN, para que se convierta en un espacio para lograr avances relevantes en materia de género, con la promoción de nuevas estrategias de capacitación para mujeres, y con una renovada promoción de igualdad en derechos.

“En Coparmex, vemos en el Tratado de Libre Comercio de Norteamérica una oportunidad para definir el futuro de la región, donde la igualdad de género sea la norma y la Coparmex auspicia un cambio significativo en esta dirección”, puntualizó.

El empresario lamentó que en México, la brecha de género es una lacerante realidad, pues de acuerdo a datos de Reporte Global de Brecha de Género 2017 publicados por el Foro Económico Mundial, de 144 países evaluados, México se ubica en el lugar 124 en el subíndice de “Participación Económica y Oportunidades”, y en el peldaño 120 en el subíndice de “Participación Laboral”, sin una perspectiva positiva.

“A esta realidad, se suma una mayor vulnerabilidad de las jóvenes mexicanas, las cuales tienen cuatro veces más probabilidades de no estar en condiciones de empleo, capacitación o educación que los hombres”, precisó Jaime Chalita Zarur.

El presidente de la Coparmex en San Luis Potosí afirmó que el Estado Mexicano debe tomar medidas contundentes y reales para lograr que la exclusión laboral, la persistencia de las brechas de género y la ausencia de mujeres en puestos de dirección, continúen reproduciendo injusticias y a la vez, pérdidas en las ganancias de las empresas.

“La renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte puede ser una gran oportunidad para contribuir a resolver el reto en materia de igualdad de género en México y en toda la región”, apuntó el dirigente empresarial potosino

Jaime Chalita Zarur dijo que desde 2017 y a través del programa de “Líderes Empresarias”, en Coparmex se incrementó al 20% la participación de mujeres en el Consejo Directivo Nacional, y se están tomando medidas para incrementar desde el 10% y a un nivel sustancialmente superior, la participación de mujeres en el liderazgo de Comités, Comisiones de Trabajo y Presidencias de Centros Empresariales de Coparmex en todo el País.

Destaca Coparmex actualización del ISR para fortalecer poder adquisitivo de trabajadores

 

La Coparmex San Luis Potosí destacó las medidas instrumentadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para actualizar la tarifa del Impuesto sobre la Renta (ISR) de los trabajadores, a efecto de que éste no se elevara por efectos inflacionarios, contribuirá a mejorar el flujo de la percepción mensual de los asalariados, fortaleciendo así su poder adquisitivo.

El presidente del Sindicato Patronal en el estado, Jaime Chalita Zarur, puntualizó que la Coparmex ha sido uno de los principales impulsores de esta reducción de impuestos, a través de diferentes encuentros en mesas de trabajo con autoridades de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público e incluso reuniones con legisladores, en el Congreso de la Unión.

“El sector patronal se congratula de que el gobierno federal retomara esta petición de Coparmex, ya que ello constituye un buen ejemplo de los cambios que pueden hacerse, de allí la importancia de seguir manteniendo un dialogo constructivo para implementar mejoras al sistema tributario”, indicó.

Explicó que la última ocasión en la que éstas tarifas fueron actualizadas, fue en diciembre de 2009, por lo que tan sólo a diciembre de 2016, la inflación acumulada fue superior al 28 por ciento.

Agregó que con la nueva Ley del Impuesto sobre la Renta que entró en vigor el 1 de enero del 2014, establece que cuando la inflación acumulada supere un 10% de inflación, se debe proceder a la actualización de las tarifas del ISR.

La actualización de las tarifas del Impuesto sobre la Renta vigente a partir del ejercicio fiscal 2018, en los hechos implica para los trabajadores una disminución efectiva en el pago de impuestos. Los mayores beneficios se observan entre los que ganan de dos a 4.5 salarios mínimos, con porcentajes de reducción que van del 9.05% al 12.04% con respecto de la tarifa del ISR de 2017, como puede apreciarse en la siguiente tabla.

“Coparmex seguirá explorando mecanismos para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, como lo plantea la iniciativa por una Nueva Cultura Salarial que propone estrategias para una evolución progresiva de los sueldos, preservando la estabilidad, y estableciendo objetivos precisos de largo plazo, para que México deje de contarse entre los países con los salarios más bajos de América Latina y de la OCDE”, indicó Jaime Chalita Zarur

Programación Neurolingüística en Ventas

Objetivo: Proporcionar a los participantes herramientas de Programación Neurolingüística, para tener éxito en las ventas, a través de crear la conexión entre el producto o servicio, la necesidad del cliente y el beneficio para ambos.

Temario:

•Introducción
•El contexto de la venta
•Que motiva a la compra?
•Áreas de influencia del ser humano
•Competencias de ventas; la mente del vendedor
•Comprensión y abordaje de las necesidades del cliente
•Los tres escenarios de la compra/venta
•La percepción del cliente
•Generalidades de la programación neurolingüística
•El uso de la empatía y Rapport para un contacto eficaz
•Sistemas representacionales, la experiencia de comprar
•Claves para generar un lenguaje persuasivo de ventas
•Metamodelo para un mejor uso del lenguaje
•Lenguaje no verbal y microexpresiones
•El cierre de ventas y manejo de objeciones
•Identificando objeciones
•Realizar preguntas ante las objeciones
•Manejo y desvanecimiento de objeciones
•Acompañar y dirigir el cierre de la venta
•Fidelización del cliente

 

Jueves 22 de Febrero

15:00 a 21:00 hrs.

Hotel Real Inn

 

Mas información a los teléfonos 8 17 57 00

BRIGADAS DE SEGURIDAD

BRIGADAS DE SEGURIDAD
EVACUACIÓN BÚSQUEDA Y RESCATE


Objetivo general:
Al finalizar el curso el participante conocerá el funcionamiento del sistema Nacional de Protección Civil.

Así como la simbología y el funcionamiento de un comité interno, todo esto con la finalidad de aplicar estos conocimientos en su centro de trabajo, dando cumplimiento a las normas oficiales mexicanas y a las leyes y reglamentos Municipales, Estatales y Federales.

Temas:
1.-Marco jurídico (STPS)(LEYDEPROTECCIÓNCIVILESTATAL)
2.-Simbología de seguridad y protección civil
3.-Señalización en centros de trabajo
4.-Agentes afectables
5.-Identificación de riesgos
6.-Sistema de comando en Incidentes
7.-Plan de respuesta a emergencias
8.-Búsqueda y rescate de personas
9.-Evacuación de inmuebles
10.-integración y actuación de las brigadas de emergencias.
11.-Preparación,medición y ejecución de un simulacro

Duración: 5 Horas
Fecha: Martes 20 de Febrero del 2018
Hora:16:00 a 21:00 horas

PRIMEROS AUXILIOS
Objetivos del curso:
Proporcionar y recordar las herramientas Teórico-Prácticas para el manejo de urgencias médicas, en un primer contacto, reconocer prioridad es de atención y desarrollar habilidades para tratamiento inmediato, para dar solución del problema y disminuir riesgos de muerte o incapacidad.

Contenido temático:
1.Servicio Médico de Urgencias y Evaluación inicial
2.Patógenos en sangre y manejo de fluidos corporales
3.Atención de lesiones en tejidos blandos (heridas y hemorragias)
4.Heridas, hemorragias y su manejo incluyendo el uno del torniquete táctico.
5.Lesiones músculo-esqueléticas y manejo de inmovilización menor (Fractura ,esguinces, lesiones musculares)
6.Quemaduras
7.Manejo de la alteracion es del estado de conciencia.
8.Reanimación cardio pulmonar en paciente Adulto, RCP (American Heart Association), práctica con Desfibrilador Automático Externo
Duración: 5 Horas
Fecha: Martes 27 de Febrero del 2018
Hora: 16:00 a 21:00 horas
PREVENCIÓN DE INCENDIOS Y USO DE EXTINTORES
Objetivo general:
Al finalizar el curso el participante identificará las posibles causas que originan los INCENDIOS, así como los tipos de fuego y técnicas de EXTINCIÓN utilizando correctamente los apoyos DISPONIBLES y teniendo presente que lo más importante es su SEGURIDAD y la prevención de incendios.

Temas:
1.-Prevención de incendios
2.-Triángulo del fuego
3.-Tipos de fuego
4.-Fases del fuego
5.-Métodos de extinción
6.-Clasificación y uso adecuado de Extintores
7.-Técnicas de sofocación del fuego
8.-“DEMOSTRACIÓN CON LABORATORIO DE FUEGO”
9.-“EJERCICIO DE EVACUACIÓN EN INCENDIOS”
Duración: 4 Horas
Fecha: Martes 6 de marzo del 2018
Hora:16:00 a 21:00 horas
Inversión Brigadas de seguridad S/N apoyo: $5,550.00 + IVA Por persona
Inversión Brigadas de seguridad con apoyo: $2,250.00+IVA Por persona

Incluye:
•Carpeta con el contenido del Curso
•Presentación del contenido del Curso
•Diploma de participación al Curso
•Reconocimiento ante STPS.(DC-3)

Mas información a los teléfonos: 817 57 00

BIENES RAÍCES: NEGOCIOS CON EXITO

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  • Material de apoyo
  • Coffee Break
  • Además podrás realizar NETWORKING con las personas que asistan al entrenamiento

Testimonios 

A continuación te presentamos una serie de testimonios que encontraras en nuestra pagina de Facebook Academia en Bienes Raíces de personas que ya se dieron la oportunidad de vivir la experiencia en nuestros entrenamientos.

 

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https://www.facebook.com/academiaenbienesraices/videos/490446911335208/  

https://www.facebook.com/academiaenbienesraices/videos/494939870885912/ 

https://www.facebook.com/academiaenbienesraices/videos/490158334697399/

 

Nombre: Ana Diaz Alfaro

“La experiencia que se vive es increíble, tanto conocimiento que aporta el curso debería ser compartida de manera exponencial, sin embargo se necesita una DECISIÓN, las ganas de querer hacerlo y las ganas de querer ponerlo a la acción. Agradezco la oportunidad que se me dió de abrir mis ojos a éste gran mundo de negocios”.

 

Nombre: Cristina Lorca

“Me gusto mucho el entrenamiento porque te dan muchas herramientas para aprender nuevos negocios en bienes raíces, aparte haces muchas alianzas nuevas, lo recomiendo mucho”

 

Nombre: Cecilia Favela

“El curso me gusto mucho, porque te abren los ojos hacia todas las oportunidades de inversión que hay a nivel nacional, quienes pueden ser tus aliados estratégicos cuando haces una negociación, es importante para saber donde invertir tu dinero, la mejor manera de invertir es en propiedades.

 

Inversión

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El día del evento tendrás que corroborar que haya aún lugares disponibles y el costo será más elevado, así que reserva tu lugar ¡NO TE QUEDES FUERA!

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NÚMERO DE CUENTA: 166769180201 A NOMBRE DE CONSORCIO INMOBILIARIO SALDE Y ASOCIADOS SA DE CV

DEPÓSITO A TARJETA (OXXO): 4766 8407 1336 5299/4766 8407 7884 8197

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